内定率ＵＰ↗面接時の事前準備編！ | 経理に強いOAGアウトソーシングが派遣、人材紹介のテーマをコラムにてご紹介します。

面接に臨んだ際に緊張で何を聞いて良いのか、
わからなくなる方は多いと思います。
緊張した中で質問してもなかなか良い質問はできませんので、
事前にいくつか質問内容を用意しておけば、緊張した中でも印象の良い質問ができます。

項目として下記の3種類でいくつか用意して置きましょう。
①企業に関しての質問
　例ⅰ：社長の思いや今後の展望？
　例ⅱ：社内雰囲気、一緒に働く方の印象？

②お仕事内容の質問　
　例ⅰ：業務の分担がどのようになっていますか？
　例ⅱ：月次の締めはいつ頃になりますか？
　例ⅲ：月のスケジュールはどのように進めていますか？
　　　　※支払・入金・給与・請求など

③入社に向けての質問
　例ⅰ：入社前に勉強しておいた方が良いこと？
　例ⅱ：入社後はどのような事から始めるのか？
　例ⅲ：数年後に求められるスキルなど？


【まとめ】
質問内容を書いたメモ帳は机の上に置いても問題ありません。
面接官からは会社に非常に興味を示してくれていて、
応募意欲の高い人材だと好印象を持たれます。

面接準備では自己ＰＲや面接官の質問対策など、
準備することが必要でありますが、
まずは質問内容を事前にまとめておいて、
面接官に印象の良い質問をしましょう。