OAGコンサルティング

安心して働ける環境づくりをサポート

年次有給休暇制度

社会保険加入初日より

健康診断年1回

年次有給休暇制度

全日・半日から選べる！

就業開始から6ヶ月間継続して勤務された派遣スタッフの方には、勤務日数に応じた有給休暇が6ヶ月を超えたタイミングで付与されます。
全日または半日のいずれかを選べる年次有給休暇制度もございますので、ご自身の都合に合わせて柔軟にご利用いただけます。

社会保険、雇用保険の加入

社会保険について

ご就業中の派遣スタッフの方で、加入条件を満たす方は、社会保険に加入することができます。
40歳～64歳の方、または40歳～64歳の被扶養者がいる方は、介護保険にも同時加入となります。

【社会保険加入条件】

• ・雇用契約期間が2ヶ月を超える見込みがある場合
• ・1週間の労働時間が20時間以上の場合

※雇用契約期間が2ヶ月を超える場合とありますが、これは2ヶ月間働いた後に社会保険に加入できるということではありません。
弊社では、ご就業していただく派遣スタッフの皆様の安定した生活と安心してお仕事をしていただくために、初回の雇用契約期間が2ヶ月未満であっても、契約更新の見込みがあり、2ヶ月を超えて働く予定があれば、初日から社会保険に加入することができます。

雇用保険について

ご就業中の派遣スタッフの方で、加入条件を満たす方は、雇用保険に加入することができます。
※労災保険は就業する派遣スタッフ全ての方が加入対象となります。

【雇用保険加入条件】

• ・31日以上の雇用見込みがある場合
• ・1週間の労働時間が20時間以上の場合

定期健康診断

充実した検査内容を無料で検診できます

年に1回、就業中のスタッフのうち一定の基準を満たした方に対して無料で健康診断を実施しています。
定期健康診断の対象となり、当社から案内を受けた方につきましては、受診していただきますようお願いします。

検診内容は17項目あり、女性には乳がん検査（マンモ又はエコー）、子宮がん検査も含まれますので充実した検査内容となります。